{"id":697,"date":"2021-01-14T12:48:39","date_gmt":"2021-01-14T12:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/metathesis.pt\/?p=697"},"modified":"2022-09-13T13:49:25","modified_gmt":"2022-09-13T13:49:25","slug":"off-the-record-com-ricardo-avelar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metathesis.pt\/?p=697&lang=pt","title":{"rendered":"Como \u00e9 o dia-a-dia na Metathesis – com Ricardo Avelar"},"content":{"rendered":"\t\t
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Como \u00e9 o dia-a-dia na Metathesis -
com Ricardo Avelar<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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O Ricardo Avelar nasceu no Porto, tem 29 anos, e \u00e9 Engenheiro Civil pela Universidade da Beira Interior. Vive na zona de Lisboa h\u00e1 3 anos, e trabalhava anteriormente numa grande empresa do sector das telecomunica\u00e7\u00f5es. Integrou a Metathesis em Janeiro. Gosta de viajar, ler, e de fotografia.<\/p>\n

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Hoje aceitou o desafio de responder a algumas quest\u00f5es sobre a rela\u00e7\u00e3o da Metathesis com os seus colaboradores.<\/p>\n

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Quer no que respeita ao trabalho que fazemos, quer na qualidade do ambiente de trabalho e rela\u00e7\u00e3o empresa-colaborador. O nosso trabalho \u00e9 bom. Somos rigorosos no que fazemos, as pessoas podem contar connosco.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Grupo_metathesis_\u00a9AlexGaspar_ALX09692\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRicardo Avelar\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Uma coisa que te motiva no teu dia-a-dia, quando vens trabalhar?<\/strong><\/h2>\n

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O que mais me motiva \u00e9 n\u00e3o saber o que venho fazer, porque h\u00e1 tanto a acontecer ao mesmo tempo que muitas vezes os planos para o meu dia saem trocados, surgem coisas novas que eu n\u00e3o estava \u00e0 espera, e isso \u00e9 algo de que eu gosto. Gosto da diversidade de fun\u00e7\u00f5es, e de ter a possibilidade de fazer algo novo todos os dias, mesmo que nem sempre aprecie necessariamente todas as tarefas.<\/p>\n

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Sentes que aprendes diariamente na Metathesis?<\/strong><\/h2>\n

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Sim. \u00c9 algo que n\u00e3o acontecia na empresa anterior apesar de ser uma grande empresa Multinacional. Tudo era mais mon\u00f3tono. Eram trabalhos diferentes, \u00e9 verdade. Atualmente estou envolvido numa \u00e1rea que era nova para mim e tenho de perceber o que a fun\u00e7\u00e3o requer de mim, e tenho de aprender para conseguir responder \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es da fun\u00e7\u00e3o. Em suma o que me motiva \u00e9 a diversidade de fun\u00e7\u00f5es, a aprendizagem constante, e n\u00e3o haver monotonia no trabalho.<\/p>\n

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Como \u00e9 que classificas a tua experi\u00eancia na Metathesis?<\/strong><\/h2>\n

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Tem sido muito positiva sobretudo no que concerne \u00e0 aprendizagem constante. Tem sido muito melhor que as expectativas. Eu esperava estar diariamente a fazer projetos mas o que fa\u00e7o \u00e9 a gest\u00e3o desses projetos. Aprendi algo que n\u00e3o estava \u00e0 espera, e que n\u00e3o nos ensinam, como a tratar de todas as quest\u00f5es legais e burocr\u00e1ticas, a gest\u00e3o de projeto, o contacto com fornecedores e parceiros, a resolu\u00e7\u00e3o de problemas, avarias, assist\u00eancia. Superou as minhas expectativas.<\/p>\n

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3 coisas que aprendeste na Metathesis?<\/strong><\/h2>\n

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Curiosamente, o telefone foi uma das coisas com as quais fui for\u00e7ado a lidar. Sempre soube falar ao telefone, mas n\u00e3o era algo constante. Na gest\u00e3o de projetos uso-o muito mais, resolvo imensos problemas ao telefone. A gest\u00e3o de tempo \u00e9 outra coisa que tenho vindo a aprender. \u00c9 algo que eu n\u00e3o precisava, mas agora \u00e9 impens\u00e1vel n\u00e3o gerir bem o meu tempo, para fazer as coisas acontecerem. Tamb\u00e9m aprendi que temos de ser exigentes com os fornecedores, os parceiros, porque se n\u00e3o insistirmos, nada acontece. S\u00e3o coisas que parecem intuitivas at\u00e9 termos de lidar com elas diariamente e percebermos que, afinal, at\u00e9 nem t\u00ednhamos essa capacidade. Quando come\u00e7amos a ter v\u00e1rias experi\u00eancias com v\u00e1rias pessoas diferentes aprendemos que temos de exigir de n\u00f3s e dos outros. No fundo aprendi muito de soft skills. Aqui estou no \u201cmundo real\u201d a lidar com imensas entidades com formas diferentes de trabalhar, e que temos de adaptar-nos para atingirmos os nossos objetivos. A Metathesis \u00e9 uma empresa com um grau de exig\u00eancia face aos parceiros que espelha a qualidade que a Metathesis quer dar aos clientes. E eu tive de me adaptar a exigir essa qualidade.<\/p>\n

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Como consideras que \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o que existe entre a empresa e os colaboradores?<\/strong><\/h2>\n

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N\u00f3s somos uma empresa pequena, com uma rela\u00e7\u00e3o excecional. Tenho excelentes rela\u00e7\u00f5es com todos os colegas e inclusivamente com a lideran\u00e7a. Somos como que uma fam\u00edlia.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 J\u00e1 aconteceu ter problemas em casa, por exemplo, onde tive de me ausentar e n\u00e3o s\u00f3 pude sair mais cedo, como tive aconselhamento e ajuda acerca do problema. A Metathesis respeita tamb\u00e9m muito o equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional. Foi uma das principais diferen\u00e7as que notei entre a minha anterior entidade patronal e a Metathesis. Ter os fins de semana, poder sair cedo. Tenho muito mais tempo para mim e para a minha fam\u00edlia. Isso trouxe-me felicidade. Antes tinha meses em que estava com a minha mulher quase s\u00f3 nos \u201cboa noite\u201d e \u201cbom dia\u201d porque os hor\u00e1rios incompatibilizavam-se. Outro exemplo disso: a empresa n\u00e3o hesitou em dar-nos o dia 24 e o dia 31 de Dezembro, quando antigamente ou tinha de escolher entre um ou outro. Sendo do Porto, \u00e0s vezes vou passar o fim-de-semana, e a lideran\u00e7a disponibiliza-se para que eu saia mais cedo e possa fazer a viagem de modo mais descontraindo. \u00a0Essa disponibilidade e cuidado da empresa em facilitar a nossa vida familiar \u00e9 \u00f3tima para n\u00f3s.<\/p>\n

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Como consideras que a Metathesis lidou com a pandemia em rela\u00e7\u00e3o aos seus colaboradores?<\/strong><\/h2>\n

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Acho que lidou muito bem. Tomamos as medidas atempadamente, e mesmo antes de ser obrigat\u00f3rio. Est\u00e1vamos numa fase em que o trabalho e projetos em que est\u00e1vamos envolvidos se podiam fazer em teletrabalho. Rapidamente transferimos o trabalho para casa, reuniamos frequentemente online, t\u00ednhamos acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o porque a empresa est\u00e1 convenientemente digitalizada. Por outro lado, numa altura em que muita gente ficou desempregada, ou com cortes de sal\u00e1rios, layoff<\/em>, n\u00f3s nunca tivemos problemas nenhuns, foram mantidos os nossos sal\u00e1rios, todas as nossas regalias, fomos sempre pagos atempadamente.<\/p>\n

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Recomendarias a Metathesis a outros profissionais?<\/strong><\/h2>\n

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Sim, claramente. Quer no que respeita ao trabalho que fazemos, quer na qualidade do ambiente de trabalho e rela\u00e7\u00e3o empresa-colaborador. O nosso trabalho \u00e9 bom. Somos rigorosos no que fazemos, as pessoas podem contar connosco. Temos clientes que n\u00e3o t\u00eam problemas em pedir-nos ajuda porque ajudamos sempre. Por outro lado, como disse, a minha qualidade de vida melhorou muito desde que vim para c\u00e1.<\/p>\n

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